Para Henrique Folster, relação empregador e empregado deve ter autonomia e alerta que a redução de jornada de trabalho pode fechar vagas e aumentar informalidade
18 de setembro de 2025 às 08:15
Henrique Folster Martins é proprietário da Serra Bela Eco Pousada, em Urubici (SC). Foto: arquivo pessoal
Situada em meio às paisagens exuberantes de Serra Catarinense, a Serra Bela Eco Pousada, em Urubici (SC), é referência em hospitalidade e sustentabilidade na região. Aberta desde 1999, a empresa comandada por Henrique Folster Martins mantém as operações funcionando todos os dias do ano sem pausas, inclusive em feriados.
Participante do Projeto Empreender, uma iniciativa da CACB em parceria com o Sebrae, que há mais de 20 anos fortalece micro e pequenas empresas por meio de núcleos setoriais, Henrique atua no Núcleo Turístico de Sustentabilidade de Urubici, projeto vigente desde 2023.
“Empreender significa troca de experiências, compra coletiva, aprendizado, networking. É um espaço de cooperação, não de concorrência”, resume o empresário.
Henrique também é diretor de Sustentabilidade da Federação das Associações Comerciais de Santa Catarina, conselheiro da Associação Empresarial de Urubici e diretor regional da Serra Catarinense da ABIH-SC (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis de Santa Catarina). Ao longo de sua trajetória, tem se dedicado ao associativismo como ferramenta de desenvolvimento.
Diante da proposta de emenda constitucional que pretende reduzir a jornada de trabalho no Brasil de seis para quatro dias semanas, Henrique faz um alerta: “a medida pode provocar uma onda de informalidade no setor de serviços e comprometer a sustentabilidade de pequenos negócios”.
“A nossa empresa funciona todos os dias. Não temos como contratar outra equipe. Seria mais fácil demitir e contratar todo mundo como pessoa jurídica ou informal, porque é isso que o próprio trabalhador vai buscar para complementar renda nos outros três dias livres.”
Segundo Henrique, a realidade do setor de hotelaria, especialmente nas cidades turísticas, exige flexibilidade e presença constante. E reforça que a decisão sobre o regime de trabalho deveria ser livre entre empregador e empregado, sem imposições do Estado ou dos sindicatos.
“O trabalhador vai continuar buscando renda nos dias livres. Só que na informalidade. E aí, todo mundo perde: o empresário, o governo e o próprio trabalhador.”
Para ele, a discussão mais urgente no Brasil é sobre uma reforma na legislação trabalhista que reduza a carga sobre o empregador e permita que o trabalhador receba mais diretamente. Henrique também sugere que os programas sociais sejam redesenhados para estimular a entrada no mercado formal.
“Quem está no Bolsa Família ou no seguro-desemprego muitas vezes prefere não sair, porque compensa mais ficar informal. Precisamos mudar esse cenário para gerar emprego de verdade”, enfatiza.
Serra Bela Eco Pousada fica em Urubici (SC). Foto: Arquivo pessoal
